COACHING EQUIPOS
En el coaching de equipos trabajamos desde la creatividad y la capacidad del propio equipo para generar alternativas.
¿Qué objetivos podemos trabajar?
• Generar soluciones entre todos para mejorar un área determinada
• Reforzar y generar su cultura corporativa desde un alineamiento grupal
• Saber donde estamos, donde queremos ir y como conseguirlo
• Desarrollar nuevas estrategias para resolver tensiones
¿Cuáles son los beneficios que podemos esperar?
• que aumente el sentido de la pertenencia
• que se establezcan nuevos y poderosos cauces de comunicación
• que se incremente la cooperación, la motivación y por tanto la productividad
COACHING CO-ACTIVO
El coaching es un proceso de acompañamiento en el que el coach acompaña al coachee para encontrar soluciones para su vida personal y profesional.
Es un proceso en el que el coachee tiene tiempo para él. Tiempo para pensar: qué quiere, qué necesita, cómo lo va a hacer y hacia donde se va a dirigir.
Las sesiones de coaching solemos acompañarlas y terminarlas con anclajes, anclajes recordatorios para saber qué es lo que quiero hacer, para tenerlo presente a lo largo del día y ponerme en acción.
Es un acompañamiento en el que el coach lanza preguntas para que el coachee pueda llegar a sus propias soluciones.
En el coaching cobra especial importancia el compromiso. El coachee se compromete con el coach a llevar a cabo todas aquellas soluciones que él ha encontrado para su vida.
