En los últimos posts de nuestro blog nos hemos detenido en las principales claves de la comunicación relacional. Ahora comenzamos a destacar los principales aspectos a tener en cuenta para mejorar tus habilidades sociales. Las tres claves para mejorar tus habilidades sociales pueden entrenarse y son un pilar fundamental para alcanzar objetivos personales y profesionales.

En Bével formamos a directivos de empresas y a profesionales que gestionan equipos. Para empezar a dirigir un grupo de personas y hacerlo de forma eficaz, siempre partimos de tres claves fundamentales para mejorar tus habilidades sociales. Estas claves son el autoconocimiento, el conocimiento de tu equipo y, muy importante, la flexibilidad.

Autoconocimiento: Para poder gestionar un equipo, primero debes conocerte muy bien a ti mismo. Debes detectar perfectamente cuáles son tus rasgos de eficacia y de ineficacia. A veces somos miopes y tendemos a ver lo que hacemos bien pero no reconocemos nuestros defectos o aquellos aspectos en los que nos desenvolvemos peor. O al revés, somos demasiado autocríticos y exigentes con nosotros mismos y solo vemos nuestros puntos negativos. Conozcámonos para sacarle el mayor partido a nuestros rasgos de eficacia y no centrarnos en los puntos de ineficacia, a la vez que trabajamos para mejorarlos.

Conocer a tu equipo: Conoce bien a las personas con las que trabajas. En qué momento se encuentran y qué es lo que las motiva.

Flexibilidad: Los dos puntos anteriores no tienen ningún sentido si no eres flexible. Cambia y adáptate para conseguir tus objetivos y los de tu empresa o equipo.

Graba a fuego estas tres condiciones básicas para que la relación y las habilidades sociales con tu equipo funcionen. A partir de ahí, desarróllalas para mejorar en tu trabajo o en tu empresa. En próximos posts profundizaremos un poco más en estas principales claves para las habilidades sociales. Recuerda que desde Bével podemos ayudarte con formación especializada y diferentes dinámicas de equipo.

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