coaching

COACHING EQUIPOS

En el coaching de equipos trabajamos desde la creatividad y la capacidad del propio equipo para generar alternativas.

¿Qué objetivos podemos trabajar?

• Generar soluciones entre todos para mejorar un área determinada

• Reforzar y generar su cultura corporativa desde un alineamiento grupal

• Saber donde estamos, donde queremos ir y como conseguirlo

• Desarrollar nuevas estrategias para resolver tensiones

¿Cuáles son los beneficios que podemos esperar?

• que aumente el sentido de la pertenencia

• que se establezcan nuevos y poderosos cauces de comunicación

• que se incremente la cooperación, la motivación y por tanto la productividad

COACHING CO-ACTIVO

El coaching es un proceso de acompañamiento en el que el coach acompaña al coachee para encontrar soluciones para su vida personal y profesional.

Es un proceso en el que el coachee tiene tiempo para él. Tiempo para pensar: qué quiere, qué necesita, cómo lo va a hacer y hacia donde se va a dirigir.

Las sesiones de coaching solemos acompañarlas y terminarlas con anclajes, anclajes recordatorios para saber qué es lo que quiero hacer, para tenerlo presente a lo largo del día y ponerme en acción.

Es un acompañamiento en el que el coach lanza preguntas para que el coachee pueda llegar a sus propias soluciones.

En el coaching cobra especial importancia el compromiso. El coachee se compromete con el coach a llevar a cabo todas aquellas soluciones que él ha encontrado para su vida.

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